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老是加班怎么办?

老是加班怎么办?

　　《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　对于孕期妇女的特别待遇如下：

　　1)不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(注意，需要医疗机构证明)

　　2)对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。(但没有规定具体的休息时间)

　　3)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。(即去做产检是当上班时间的)

　　按照劳动法的规定，自动辞职的，没有经济补偿金。如果是公司辞退的，要赔偿经济补偿金。

　　如果公司说辞退你，要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)，否则拒绝办理离职手续。为以后申请劳动仲裁保留证据，到时候公司要举证辞退你理由的证据。

　　中华人民共和国劳动合同法　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;) (六)被依法追究刑事责任的。